界面新闻记者|宋佳楠

界面新闻获悉，7月8日，百度正式启动2026届校园招聘，将面向全球2026届毕业生发放超4000份Offer。

百度此次校招覆盖北京、上海、深圳等7大城市，共设256个细分岗位，职位数量较去年增加35%，AI岗位占比超90%，新增90个AI相关职位，涵盖多模态、跨模态、大模型架构等前沿技术方向。其中，算法方向和产品方向职位数量涨幅最大。

新增职位中，比较具有代表性的包括AI大模型评估产品经理、跨模态生成算法研发工程师、多模态算法工程师以及自动驾驶系统架构工程师。

据百度方面介绍，2026届校招同步开放提前批、正式批两个批次。参加校园招聘提前批无需笔试，直通面试环节，提前批结果不影响校招常规批次。提前批可以通过定向内推直通部门或非定向内推AI匹配的方式参与。若担心提前批“滑档”，则可继续投递正式批。

百度2026届校招日历

百度公布的招聘日历显示，提前批次网申时间为7月8日至9月29日，常规批次网申是7月8日至11月1日，两批次面试分别从7月和9月中旬开始，11月起将陆续发放带薪offer。

近年来，百度一直在AI领域不断投入，对AI人才的需求也随之扩大。今年上半年，百度发布了多款模型，并开源文心大模型。就在上周，百度搜索宣布进行十年来最大改版，支持超千字文本输入，可直接调取AI写作、AI作图等工具，接入中文音视频一体化生成模型MuseSteamer。

今年3月，百度创始人李彦宏曾表示，2025年可能会成为AI智能体爆发的元年，推理大模型的深度思考能力将加速AI智能体的落地。百度将以此为方向，推动相关技术发展与应用。

不过，眼下大型科技公司对AI人才的争夺已呈白热化态势。阿里在3到4月曾开启大规模AI人才校园招聘，面向全球顶尖高校招募大语言模型等领域技术人才。字节跳动4月正式启动2026届TopSeed大模型顶尖人才校招计划，开放招募30位顶尖应届博士。5月，京东推出“顶尖青年技术天才计划”，面向全球高校本硕博毕业生及毕业两年内的技术人才开放招募，薪酬不设上限。6月，腾讯也启动2026“青云计划”，在全球范围招募顶尖技术学生。

为了抢到更多AI人才，大厂们纷纷开出高薪以强化自身吸引力。智联招聘2月发布的报告显示，2025年春招首周，人工智能工程师以21319元的平均招聘月薪领跑职业第一。其中，机器人算法工程师的平均招聘月薪最高，达到26231元，导航算法和深度学习工程师分别为24564元和24417元。

另据麦肯锡报告预测，到2030年，中国对AI专业人才的需求预计将达600万人，而人才缺口可能高达400万人。届时，科技公司的人才争夺战或将更加激烈。

关乎多方利益 A股股东名册查阅制度仍待完善　　《公司法》规定，股东有权查阅公司章程、股东名册。2024年7月1日，新《公司法》实施后，股东可进一步复制股东资料。　　由于上市公司股票在二级市场流通的特殊性，一些受访人士认为，股东名册属于“敏感信息”，其查阅和复制涉及多方利益，相关方对股东获取上市公司股东名册的行为，应予以适当的规范和限制